发现客户的期望至关重要我们如何做到
当开始与潜在客户交谈时双方在某种程度上都不知道自己可以提供什么以及对方可以期待什么。 以双方都会对结果满意的方式定义和管理期望至关重要。 在接下来的几段中，我将概述我们在入职流程开始之前设定期望的方法。 如果到那时所有的复选框都被标记，开发人员在与客户合作时将不会有任何问题。 我们必须提供什么 在我之前的博客文章中，我确实写过 AGILEDROP 帮助数字机构的方式、我们如何参与以及我们能带来什么。 因为我们的开发人员与我们的客户团队成员进行了整合，所以他们做事的方式不必改变。它不应该这就是融入队友的全部意义现有团队没有任何改变他们仍将使用相同的工具，项目管理流程仍将与一天前相同，甚至每天和每周的时间表也将保持不变。 是的，团队有了一个新成员，他的工作不是破坏现有的行为准则，而是遵守它们并提供高 美国whatsapp号码 质量的代码。 沟通、提出问题、寻求挑战的解决方案、提供反馈等。这就是客户得到的。客户期望什么 在这个阶段事情变得有点棘手。 我们正在处理各种类型的客户，最典型的是以下几种： 有些客户不外包者他们从来没有这样做过。
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但是发生了一些事情假设他们有几个项目他们仍然想从事但没有内部能力。 所以他们开始四处寻找可能的解决方案。 还有一些客户过去确实使用过某种外包解决方案并且效果很好，但是对于手头的项目，他们通常的自由职业者或自由职业者团队无法使用。 我们也有一些客户有与自由职业者或其他一些外包公司合作的经验，但进展并不顺利。 工作没有按时完成或代码质量很差。 这些客户将很难信任另一家外包公司或自由职业者。 当然，也有一些客户（尤其是大客户）和很多自由职业者一起工作，但最终意识到很难管理 20 个自由职业者，每个人都有自己的做事方式。
666 无回帖，不论坛，这才是人道。 楼主辛苦了
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