在您的组织中共享知识动态平台的

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越来越多的公司拥有在线平台这本身就是一个很好的发展尽管在实践中的实施并不总是成功的结果在线协作的优势全部或部分丧失。实际上，协作和知识共享不会自动发生。我列出了成功分享知识的 8 个最佳实践。 2016 年，许多公司认识到在线协作和知识共享的重要性，这并不奇怪。Deloitte 的研究表明，拥有正确协作策略的公司有两倍的可能胜过竞争对手并产生更高的销售额。此外，员工表示，通过分享知识和高效合作： 工作更快； 提供更好的工作； 更具创新性； 更满意。 协作最重要的部分是拥有正确的技术，例如在线协作平台。

它使知识共享和寻找不言自明高效的远程协作成为可能并确保您不会浪费不必要的时间参加会议、满满的邮箱、电话等。 要建立一个健康、充满活力的协作和知识环境，重要 数据库到数据 的是要了解障碍是什么以及如何避免它们。这是 8 个最佳实践。 事实证明，通过正确的协作策略，公司超越竞争对手并增加销售额的可能性是原来的两倍。 制定明确的目标 一个主要的误解是分享知识和参与在线平台是自然行为。大多数人在社交媒体和各种技术工具方面都有丰富的经验，因此有时会假设他们在逻辑上知道在在线平台上做什么。



这并非总是如此许多人需要指导您希望避免员工进入平台时思考“我实际上在这里做什么这对于您的知识环境的成功来说是灾难性的。有一个明确的目标。请记住，我们不是为了一起工作而一起工作，而是实现共同目标的一种手段。与员工沟通您想要实现的目标、好处是什么以及您希望如何实现这一目标。 管理支持（自上而下） 为了实现对新知识和协作环境的支持，管理层和董事会的积极参与至关重要。这是出于两个原因。首先，管理层表示支持新平台，这提高了其可靠性。著名的“言行一致”；树立一个好榜样会产生奇迹。第二个重要的一点是它给人以信心。

南风丙午

感恩无私的分享与奉献

Lee DeQuincey

kathleen

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